Actueel

6 december 2012

Op vrijdag 7 december 2012 vindt bij EC O&P een interne verhuizing plaats. Dit houdt in dat onze medewerkers wellicht iets moeilijker te bereiken zijn. Vanwege het feit dat in de loop van de dag de computers worden losgekoppeld, zullen wij met name telefonisch te bereiken zijn. Onze excuses voor het eventuele ongemak.

5 december 2012

Op 5 december is de vernieuwde website werkenvoornederland.nl live gegaan. De site is hiermee veranderd van een vacaturesite naar een ontdekplatform. Op de site zijn verhalen te lezen van rijksambtenaren over hun werk. Hiermee wordt zichtbaarder wat het betekent om bij de rijksoverheid te werken. De rijksmedewerker treedt op als vertegenwoordiger: medewerkers laten iets van zichzelf en hun werk zien door bijvoorbeeld een artikel te schrijven, te bloggen, te tweeten of een video te plaatsen. Er kan natuurlijk nog steeds direct gezocht worden naar vacatures en op de homepage staat een regelmatig wisselende vacature in de spotlight.
De site wordt de komende weken verder uitgebreid. Op 9 januari wordt de volgende versie live gezet, waarin onder andere blogs en nieuwe content aan de site wordt toegevoegd. Eind januari volgt nog meer content, de evenementenkalender en de integratie met social media.
Bent u nieuwsgierig geworden? Ga dan kijken op werkenvoornederland.nl

4 december 2012

De vele mogelijkheden van het platform Carrièresites Overheid zijn nu in een promotievideo verwoord en verbeeld. Het platform is de thuisbasis van de websites Werkenvoornederland.nl, Rijkstalentencentrum.nl, Mobiliteitsbank.nl en Werkenbijdeoverheid.nl

13 november 2012

Op Maandag 3 december 2012 vindt de tweede EC O&P experteaser plaats. Experteasers zijn kleinschalige bijeenkomsten die als doel hebben: inspireren, prikkelen en kennis delen om zo de verbinding tussen klanten onderling en EC O&P te versterken.
Tijdens deze bijeenkomst wordt gekeken naar de ontwikkelingen binnen organisaties met betrekking tot HR-processen en Functiegebouw Rijk. Het Functiegebouw Rijk is geen doel op zich. Het is een middel dat u verder kan helpen bij het voeren van resultaat- en ontwikkelgesprekken en ter voorbereiding op het nemen van een volgende loopbaanstap. Met de ontwikkelingen op dit gebied verandert ook de dienstverlening op het gebied van formatie- en organisatieadvies. Hier gaan we tijdens de bijeenkomst dieper op in.

7 november 2012

Deze workshop heeft o.a. tot doel informatie te geven aan- en bewustwording te creëren bij leidinggevenden en medewerkers over de mogelijkheden om te komen tot een goede balans tussen werk en privé.